我国高技能人才总量不足、结构问题突出、人才断档现象严重,与****水平差距较大,与经济社会发展需要不相适应。在工业领域,正常的人才结构是1个科学家、10个工程师、100个技能人才。科学家和工程师可以引进,而各国都没有大规模引进技能人才的先例。我国很多地方技术工人处于严重短缺状态,仅制造业高级技工的缺口就达400余万人。于是,市场经济中的供求关系开始发挥作用。一些技工院校的学生没毕业就被“抢购”一空,汽车制造等很多热门专业的毕业生起薪往往在5000元以上。现在,很多年轻人看好“金蓝领”的发展前景,也有不少“蓝领”希望通过再学习及通过相关考试,晋升为“金蓝领”,从而获得更加广阔的事业发展前景。
积财千万,不如薄技在身。一技之长并非普通意义上的技术技能,只有“专”与“精”兼备才能称得上“长”。我们的企业需要“金蓝领”,我们的国家更需要“大国工匠”。为了给经济转型升级、产业结构优化提供强有力的技能人才支撑,政府有必要出台一系列政策,打破职工身份界限,提高技术工人的社会地位与工资福利待遇,让“金蓝领”成为每一个技术工人的自觉追求。
一方面,要进一步弘扬中华文化传统,将追求完美、精致的精神贯穿于“互联网+”时代,让这种文化真正深入人心;另一方面,要在制度设计上体现“工匠精神”,少一点急功近利,多一点细心缜密。国家应从战略高度真正重视职业教育,提升职业教育的地位,为技能人才提供更优厚的福利待遇,使之能够安心地在专业领域追求**、精益求精,以完**产品和服务,树立起“互联网+”时代“中国制造”的**。
美国 GE 断路器 TED124020WL
美国 GE 断路器 TED124025
美国 GE 断路器 TED124025WL
美国 GE 断路器 TED124030
美国 GE 断路器 TED124030WL
美国 GE 断路器 TED124035
美国 GE 断路器 TED124035WL
美国 GE 断路器 TED124040
美国 GE 断路器 TED124040WL
美国 GE 断路器 TED124045
美国 GE 断路器 TED124045WL
美国 GE 断路器 TED124050
美国 GE 断路器 TED124050WL
美国 GE 断路器 TED124060
美国 GE 断路器 TED124060WL
美国 GE 断路器 TED124070
美国 GE 断路器 TED124070WL
美国 GE 断路器 TED124080
美国 GE 断路器 TED124080WL
美国 GE 断路器 TED124090
美国 GE 断路器 TED124090WL
美国 GE 断路器 TED124100
美国 GE 断路器 TED124100WL
美国 GE 断路器 TED124YT100
美国 GE 断路器 TED124YT150
美国 GE 断路器 TED134010
美国 GE 断路器 TED134010WL
美国 GE 断路器 TED134015
美国 GE 断路器 TED134015WL
美国 GE 断路器 TED134020
美国 GE 断路器 TED134020WL
美国 GE 断路器 TED134025
美国 GE 断路器 TED134025WL
美国 GE 断路器 TED134030
美国 GE 断路器 TED134030WL
美国 GE 断路器 TED134035
美国 GE 断路器 TED134035WL
美国 GE 断路器 TED134040
美国 GE 断路器 TED134040WL
美国 GE 断路器 TED134045
美国 GE 断路器 TED134045WL
美国 GE 断路器 TED134050
美国 GE 断路器 TED134050WL
美国 GE 断路器 TED134060
美国 GE 断路器 TED134060WL